Lorsqu’il est question de stage, on pense souvent aux avantages que cela représente pour les étudiantes et étudiants : mettre en application des concepts théoriques appris en classe, développer son autonomie et son savoir-être en entreprise, enrichir son réseau, valider son intérêt pour son domaine d’études ou, au contraire, explorer d’autres carrières possibles. Les avantages sont nombreux.

Avantages réciproques

 

Léanne Bégin, étudiante au baccalauréat en génie chimique, stagiaire chez LABPLAS.
 

Léanne Bégin, étudiante au baccalauréat en génie chimique, a vécu une expérience très enrichissante chez LABPLAS durant l’été 2023 : « Les projets auxquels j’ai travaillé durant mon stage ont eu un réel impact. Je me sentais privilégiée de participer à quelque chose d’utile et de concret. On m’a réellement fait confiance et c’était très valorisant. »
 

Marie-Hélène Dufresne, directrice scientifique chez LABPLAS.
 

Marie-Hélène Dufresne, directrice scientifique chez LABPLAS et superviseure du stage de Léanne Bégin, précise : « Ce n’est pas unilatéral. En tant qu’entreprise, nous faisons face à des enjeux évidents de main-d’œuvre et avons la possibilité d’aller chercher des personnes, certes dans un parcours d’apprentissage, mais qui sont tout de même qualifiées et ont de très bonnes bases de connaissances. C’est aussi une façon d’aller recruter des talents; parfois, nous découvrons des personnes qui cadrent très bien avec les valeurs de l’entreprise, et lorsqu’elles sont en fin de parcours, nous pouvons leur offrir un emploi à temps plein. » Elle ajoute qu’il existe également des incitatifs financiers très intéressants pour encourager les entreprises à embaucher des stagiaires. « Ce n’est donc pas si coûteux que ça pour l’entreprise d’avoir un stagiaire, alors que cela amène une grande valeur en retour », ajoute-t-elle.
 

Raouf Amani, étudiant à la maîtrise professionnelle en génie énergétique, stagiaire chez BBA.
 

Raouf Amani, étudiant international à la maîtrise professionnelle en génie énergétique et finissant 2024, a vraisemblablement apporté une grande valeur à BBA, l’entreprise dans laquelle il a effectué son stage : « Après mon stage, BBA m’a proposé un emploi temporaire jusqu’à la fin de mes études et, à l’issue de ce contrat, un poste permanent au Service énergie et qualité de l’air. Je l’ai accepté tout de suite! »

Eddy Besnier Diaz, ingénieur mécanique chez BBA.
 

Pour Eddy Besnier Diaz, ingénieur mécanique chez BBA, lui-même diplômé de Polytechnique en génie mécanique (Po 2014) et superviseur de Raouf Amani lors de son stage, ce fut l’évidence même : « Ce qui a fait la force de Raouf, c’est sa motivation, sa communication, sa débrouillardise et sa curiosité. Il a été un excellent fit dès le début. »

Un beau tremplin d’intégration

Julie Lambert, responsable du développement des affaires du Service stages et emplois de Polytechnique Montréal, remarque que les stages sont effectivement un beau tremplin d’intégration pour les étudiants internationaux à la maîtrise professionnelle, surtout quand ceux-ci souhaitent rester au Québec.

« Les stages sont également pertinents pour les étudiantes et étudiants en début de parcours, ajoute-t-elle. Le taux de satisfaction est très élevé parmi les entreprises qui ont pris une personne étudiante qui en est à sa première expérience de stage, comme Léanne Bégin. Il ne faut pas oublier que les étudiantes et étudiants sont habitués, avec les projets intégrateurs, à être impliqués dans des projets d’envergure. Ils ont appris à travailler en équipe, à résoudre des problèmes, à présenter leur projet, à développer leurs compétences transversales… Ils ne partent pas de zéro et sont généralement très dégourdis et motivés. »

Marie-Hélène Dufresne précise que « les générations de stagiaires actuelles arrivent effectivement en entreprise avec beaucoup d’énergie, de belles visions et des perspectives nouvelles, ce qui contribue à dynamiser les équipes ». Pour Eddy Besnier Diaz, ce ne sont pas juste des compétences qui sont recherchées chez les stagiaires, mais aussi des personnalités : « Les stagiaires sont capables de suggérer des idées innovantes, parfois bien plus en adéquation avec les réalités d’aujourd’hui, et c’est une façon très positive, saine et constructive de se remettre en question et d’avancer, en tant qu’entreprise et société », conclut-il.